একজন কর্মচারী হ্যান্ডবুক নির্মাতা কী এবং এটি কীভাবে কার্যকর

একটি নতুন কাজ শুরু করার সময় লোকেরা যে বিষয়গুলির সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হয় তা হ'ল নিয়োগকারীরা তাদের কাছ থেকে কী প্রত্যাশা করেন তা নয়। অবশ্যই আমরা জানি তারা আমাদের সেরা প্রত্যাশা করে তবে তারা আমাদের সর্বোত্তম হওয়ার কী প্রত্যাশা করে? এই কর্মক্ষেত্রের করণীয় ও করণীয় কী কী? এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, এই কাজ থেকে আমার কী আশা করা উচিত? এখন প্রতিটি কর্মীর সাথে এই সমস্ত প্রশ্নের উত্তর এবং পিছনে দেওয়া একটি হতাশাজনক কাজ।

আপনার সংস্থানগুলি ক্লান্ত না করে এই সমস্ত পয়েন্টগুলিকে সম্বোধন করার একটি সহজ উপায় হ'ল কোনও কর্মচারী হ্যান্ডবুক ব্যবহার করা।

একটি পুস্তক তৈরি করা সম্পূর্ণ ভিন্ন সংগ্রাম। কোনও কর্মচারীর হ্যান্ডবুক তৈরি করার জন্য সাধারণত দুটি উপায় রয়েছে। হয় ম্যানুয়ালি বা হ্যান্ডবুক নির্মাতা ব্যবহার করে।

একজন কর্মচারী হ্যান্ডবুক বিল্ডার কী?

হ্যান্ডবুক নির্মাতারা পছন্দ করেন এয়ারম্যাসন প্রাক-সেট এবং কাস্টমাইজযোগ্য টেম্পলেটগুলির সাথে কোনও কর্মচারী হ্যান্ডবুক তৈরি করতে, আপডেট করতে, ট্র্যাক করতে, বিতরণ করতে ব্যবহৃত হয়। এটি ই-স্বাক্ষরগুলির মাধ্যমে কোম্পানির নীতিমালায় কর্মচারী সম্মতিতে রেকর্ড সংরক্ষণ এবং ট্যাব রাখার জন্যও ব্যবহৃত হয়। হ্যান্ডবুক বিল্ডারদেরও রাষ্ট্রের কর্মক্ষেত্র আইন অনুসারে নীতিগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপডেট করার বৈশিষ্ট্য রয়েছে যে সংস্থাটি অবস্থিত, আইনত এটি ভালভাবে অবহিত রেখে!

একজন কর্মচারী হ্যান্ডবুক বিল্ডার অন্যান্য বিভিন্ন উপায়ে কার্যকর, যার মধ্যে কয়েকটি নিম্নলিখিত:

1. সময় বাঁচায়

আসুন এটির মুখোমুখি হোন, কোনও এইচআর বিভাগের বিভাগের কোনও কর্মচারী হ্যান্ডবুক তৈরি করতে কয়েক মাস ব্যয় করার দরকার নেই, কারণ প্রায় প্রতি মাসে এমনকি প্রতি সপ্তাহে এমনকি নতুন কর্মচারীরা মাঝে মধ্যে আসেন। সংস্থার নীতিগুলি যাতে যথাযথভাবে ASAP তে জানানো দরকার কর্মক্ষেত্র উত্পাদনশীলতা বজায় রাখা।

কর্মচারী হ্যান্ডবুক বিল্ডাররা টেম্পলেট নিয়ে আসে যা আপনি কোনও কিছুই থেকে শুরু করার পরিবর্তে আপনার কর্মচারী হ্যান্ডবুক তৈরি করতে ব্যবহার করতে পারেন। আপনার হ্যান্ডবুকে কী কী নীতি অনুপস্থিত রয়েছে তার ট্যাবগুলি রাখতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য পূর্ব-বিদ্যমান নীতি সংস্থান রয়েছে। কয়েক মিনিটের মধ্যে আপনার হ্যান্ডবুকটি আপডেট করতে সক্ষম হওয়ার চেয়ে ভাল আর কী?

2. স্বয়ংক্রিয় আপডেট

কর্মচারী আইন সংস্থার অবস্থানের উপর নির্ভর করে যে কোনও সময় এবং যে কোনও দিন ফেডারেল, স্থানীয় বা শিল্প স্তরে পরিবর্তিত হতে পারে। প্রচুর হ্যান্ডবুক নির্মাতারা কর্মক্ষেত্রের আইনের পরিবর্তনগুলি মেনে স্বয়ংক্রিয় আপডেটের বৈশিষ্ট্য সরবরাহ করে। সময়ে সময়ে নতুন নীতিগুলির প্রয়োজন হলে আপনি নীতিগুলিও কাস্টমাইজ করতে পারেন নমনীয় সংস্থার নীতি তৈরি করা একটি স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশের মূল চাবিকাঠি!

এমপ্লয়মেন্ট অ্যাটর্নি কর্তৃক পরিচালিত হ্যান্ডবুকটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপডেট করার জন্য একটি হ্যান্ডবুক বিল্ডার ব্যবহার করা বুদ্ধিমানের এবং আপনার এইচআরটিকে পরিবর্তিত রাষ্ট্রীয় আইন মেনে চলার ক্ষেত্রে অনেক ঝামেলা বাঁচান।

3. কর্মসংস্থান আইন মেনে চলা

কোনও কর্মচারীকে নীতিমালায় পূর্ণ পুস্তিকা হস্তান্তর করা ঠিক যেমন কোনও সফ্টওয়্যার ব্যবহার না করে শর্তাদি গ্রহণ করার মতো! যা পায় ঠিকই কাজ শুরু? সুতরাং, কর্মচারীরা আইন, নীতি এবং সংস্থার সংস্কৃতিতে পারিবারিক হয়েছে তা নিশ্চিত করা শক্ত করে তোলে। এটি সংস্থায় অযাচিত ঘটনা ঘটাতে পারে।

তবে একটি ডিজিটাল কর্মচারী হ্যান্ডবুকটিতে ই-স্বাক্ষরের মতো বিভিন্ন দরকারী বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা এই সমস্যাটি সমাধান করে। তারা যদি কোম্পানির নীতিগুলির বিরুদ্ধে যায় এবং যদি কেউ হ্যান্ডবুকের নীতিমালা মেনে না চলে তবে এইচআর তাদের কাছে না পাঠানো এবং সাইন ইন না করা পর্যন্ত এটিকে প্রেরণ চালিয়ে যেতে পারে যদি তারা দায়বদ্ধ হতে পারে!

হ্যান্ডবুক বিল্ডার হ্যান্ডবুকগুলি পড়ার জন্য আকর্ষণীয় তৈরি করার এবং কর্মচারীরা বইয়ে বর্ণিত আইনগুলি মেনে চলেছে তা নিশ্চিত করার এক দুর্দান্ত উপায়। এটি আরও দেখায় যে আপনার সংস্থা পাথরের যুগে বাস করছে না এবং তার কর্মীদের সাথে আরও কার্যকর যোগাযোগের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত উপায় ব্যবহারের দিকে কাজ করছে। কোনও সংস্থা কেবল তার কর্মচারীদের মতোই দুর্দান্ত পারফর্ম করতে পারে এবং কর্মচারীরা তাদের 100% দেয় যখন তারা জানতে পারে যে নিয়োগকর্তা তাদের প্রয়োজন সম্পর্কে সচেতন এবং কর্মক্ষেত্রের নিয়মের প্রতি নমনীয় দৃষ্টিভঙ্গি রাখেন। সুতরাং, একজন কর্মচারী হ্যান্ডবুক বিল্ডার পাওয়া অবশ্যই আপনার কোম্পানির প্রয়োজনীয় সত্যিকারের গুরুত্বপূর্ণ আপগ্রেড হবে।

পূর্ববর্তী নিবন্ধদক্ষিণ কোরিয়া পৃথক পরিবারদের পুনর্মিলন করতে প্রস্তুত
পরবর্তী নিবন্ধপশ্চিমের সেরা: সেদোনার দেখার সময় 5 টি জিনিস
আরুশি সানা এনওয়াইকে ডেইলি-র কো প্রতিষ্ঠাতা। তিনি পূর্বে EY (আর্নস্ট এবং ইয়ং) এর সাথে নিযুক্ত একজন ফরেনসিক ডেটা বিশ্লেষক ছিলেন। তিনি এই নিউজ প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে জ্ঞান এবং সাংবাদিকতা সমান উত্সাহের একটি বিশ্ব সম্প্রদায়কে বিকাশের লক্ষ্যে রয়েছেন। আরুশি কম্পিউটার সায়েন্স ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে ডিগ্রিধারী। তিনি মানসিক স্বাস্থ্যে ভুগছেন এমন মহিলাদের জন্যও একজন পরামর্শদাতা এবং প্রকাশিত লেখক হয়ে উঠতে তাদের সহায়তা করেন। মানুষকে সহায়তা এবং শিক্ষিত করা সবসময় স্বাভাবিকভাবেই আরুশির কাছে আসে। তিনি একজন লেখক, রাজনৈতিক গবেষক, একটি সমাজকর্মী এবং ভাষার গতি সম্পন্ন গায়ক। ভ্রমণ এবং প্রকৃতিই তার জন্য সবচেয়ে বড় আধ্যাত্মিক যাত্রা। তিনি বিশ্বাস করেন যে যোগব্যায়াম ও যোগাযোগ বিশ্বকে আরও ভাল জায়গা করে তুলতে পারে, এবং একটি উজ্জ্বল তবুও রহস্যময় ভবিষ্যতের ব্যাপারে আশাবাদী!

এটা কি পড়ার মতো ছিল? আমাদের জানতে দাও.