কোডাক সিইও-র অপশন মঞ্জুরি অভ্যন্তরীণ নীতি লঙ্ঘন করেনি, আইন সংস্থা বলে says

আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের নেভাডায় লাস ভেগাসে 2019 সিইএস প্রস্তুতির জন্য একজন শ্রমিক লাস ভেগাস কনভেনশন সেন্টারে একটি কোডাক বুথ পরিষ্কার করছেন

মঙ্গলবার কোম্পানির বোর্ড দ্বারা নিয়োগপ্রাপ্ত একটি আইন সংস্থা জানায়, ফটোগ্রাফি সরঞ্জাম নির্মাতারা 765 XNUMX মিলিয়ন ডলার সরকারী receiveণ প্রাপ্তির বিষয়টি জানতে পেরে ইস্টম্যান কোডাক কো কোডক.এন এর চিফ এক্সিকিউটিভ অফিসার জিম কন্টিনেনজায় সিকিওরিটিজ লেনদেনের বিষয়টি মঙ্গলবার জানিয়েছে।

তবে, একটি তদন্তে কোডাকের অভ্যন্তরীণ ব্যবসায়ের প্রক্রিয়াগুলিতে "ফাঁক" পাওয়া গেছে যেখানে কিছু লোককে অভ্যন্তরীণ তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি, আকিন গাম্প স্ট্রস হাউর এবং ফিল্ড এলএলপি কোডকের বোর্ডের স্বতন্ত্র পরিচালকদের একটি বিশেষ কমিটির প্রতিবেদনে বলেছিলেন।

কোডাকের জেনারেল কাউন্সেল অভিভূত এবং পুরানো নীতিমালা চালিয়ে গেছে বলে প্রমাণিত হয়েছে, ফলস্বরূপ বোর্ডের সদস্যদের বিকল্প অনুদানের বিষয়ে প্রাসঙ্গিক অভ্যন্তরীণ নীতিমালা সম্পর্কে পুরোপুরি পরামর্শ দেওয়া হয়নি, আইন সংস্থাটি জানিয়েছে।

গত মাসে, মার্কিন সরকার কারখানায়ঞ্জা ও নির্বাহীদের দ্বারা প্রাপ্ত অন্যান্য সিকিওরিটিজ লেনদেনের জন্য ১.1.75৫ মিলিয়ন শেয়ারের বিকল্প প্রদানের বিষয়ে সংস্থা কর্তৃক উদ্বেগ প্রকাশ করে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কারখানায় ফার্মাসিউটিক্যাল উপাদান তৈরির জন্য কোডাকের কাছে loanণ ধরেছিল।

Loanণের প্রাথমিক সংবাদগুলি শেয়ারগুলি 1000% বেশি চালিত করেছিল, এক্সিকিউটিভদের জন্য একটি বায়ুপ্রপাত তৈরি করেছিল, যাদের মধ্যে কিছু লোক একদিন আগে বিকল্প পেয়েছিল।

মার্কিন আইন প্রণেতাগণ এই লেনদেন সম্পর্কে "গুরুতর উদ্বেগ" প্রকাশ করেছেন এবং সিকিওরিটিস এবং এক্সচেঞ্জ কমিশনকে বিষয়টি আশপাশের পরিস্থিতি তদন্ত করতে বলেছেন।

"কন্টিনেনজা মঙ্গলবার বলেছিলেন," পর্যালোচনার অনুসন্ধান থেকে এটা স্পষ্ট যে আমাদের আমাদের অনুশীলন, নীতি এবং পদ্ধতি জোরদার করার জন্য পদক্ষেপ নেওয়া দরকার। " (bit.ly/2FBbQPT)

আকিন বলেছিলেন, কন্টিনেঞ্জা এবং বোর্ডের সদস্য ফিলিপ কাটজ কোডাকের জেনারেল কাউন্সেলের কাছ থেকে বাণিজ্য করার প্রিপারিয়ারেন্স পেয়েছিলেন, যিনি সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন যে কোম্পানির loanণ আবেদনের প্রক্রিয়াটি "অত্যন্ত অনিশ্চিত" পর্যায়ে ছিল বলে এটি উপযুক্ত ছিল।

এটা কি পড়ার মতো ছিল? আমাদের জানতে দাও.