আপনি কীভাবে আপনার কর্মশালাকে খুশি রাখতে পারেন

কর্মী খুশি না হলে কোনও ব্যবসা সফল হতে পারে না। একারণে একজন ব্যবসায়ের ব্যবস্থাপক হিসাবে আপনাকে অবশ্যই কর্মচারীদের মঙ্গলকে অগ্রাধিকার দিতে হবে এবং আপনার কর্মীদের দেখাশোনা করার জন্য পদক্ষেপ নিতে হবে - ফলস্বরূপ; এটি কোম্পানিকে সফল হতে, কর্মচারীদের আনুগত্য উত্সাহিত করতে এবং একটি ইতিবাচক কার্যকরী সংস্কৃতি তৈরি করতে সহায়তা করবে যা প্রত্যেকে উপভোগ করতে পারে। আপনি কিভাবে এটি করতে যেতে পারেন? এটি লক্ষণীয় যে এটির জন্য চলমান প্রচেষ্টা প্রয়োজন হবে, তবে কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ গ্রহণ করা দরকার, যা কর্মীদের খুশি রাখতে, অনুপ্রাণিত করতে এবং তাদের কাজের সাথে নিযুক্ত রাখতে সহায়তা করা উচিত। আরো জানতে পড়ুন।

ক্যারিয়ারের অগ্রগতির সুযোগগুলি

কেউ তাদের চাকরিতে আটকা পড়েছে এমন অনুভব করতে চায় না, এজন্য কর্মীদের পক্ষে আপনার ব্যবসায়ের মধ্যে ক্যারিয়ারের অগ্রগতির সুযোগ থাকা এত গুরুত্বপূর্ণ। আপনার প্রতিটি কর্মী সদস্যের সাথে বসে তাদের ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি কী তা নিয়ে আলোচনা করা উচিত এবং তারপরে তাদের এ অর্জনে সহায়তা করা উচিত যাতে প্রশিক্ষণ, অতিরিক্ত দায়িত্ব, যোগ্যতা এবং এর মধ্যে থেকে প্রচার করা জড়িত।

ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া

কর্মীদের দেখাশোনা করার ক্ষেত্রে সম্ভবত সবচেয়ে অবহেলিত তবে গুরুত্বপূর্ণ দিকটি ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া। এটি কোনও কর্মীর মনোবলের জন্য একটি বিরাট পার্থক্য করতে পারে কারণ এটি তাদের মূল্যবান এবং দলের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ বোধ করতে সহায়তা করে। তবুও, এটি সত্ত্বেও, অনেক পরিচালক এটি অবিশ্বাস্যরকম সহজ হওয়া সত্ত্বেও ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া সরবরাহ করে না। কোনও ব্যক্তির কী ভাল করছে তা জানানোর জন্য আপনার মূল্যায়ন হওয়া অবধি অপেক্ষা করা উচিত নয় এবং এমনকি একটি সাধারণ "ভাল কাজ" কোনও কর্মচারীর পদক্ষেপে বসন্ত স্থাপন করতে পারে।

কার্যকরভাবে পে-রোল পরিচালনা করুন

কর্মচারীরা আপনাকে বেতন দেওয়ার জন্য কাজ করে, তাই আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে তারা সর্বদা সময়োচিত এবং কোনও ব্যাতিক্রমে পূর্ণ দেওয়া হয়। সময় বুক করাও সহজ, তাদের শিডিউলগুলি পরিচালনা করা এবং তাদের সময়গুলি ট্র্যাক করা সহজ যা অবশ্যই সমস্ত কিছু অর্জন করতে পারে must অনলাইন বেতন তালিকা। এটি এইচআর এর এই অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রটিকে প্রবাহিত করতে পারে এবং আপনার কর্মীদের সর্বদা সঠিকভাবে বেতন দেওয়া হয় এবং খুশি রাখা যায় তা নিশ্চিত করে।

একটি স্বাগত অফিস পরিবেশ তৈরি করুন

লোকেরা অফিসে প্রচুর পরিমাণে সময় ব্যয় করে, তাই আপনাকে স্বাগত অফিসের পরিবেশ তৈরি করতে সময় নেওয়া দরকার। এর মধ্যে একটি উন্মুক্ত পরিকল্পনার জায়গা, প্রচুর প্রাকৃতিক আলো, আর্গোনমিক সরঞ্জাম, আরামদায়ক আসবাব এবং স্বাদযুক্ত সজ্জা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। এটি মনোবল এবং কার্য সম্পাদন উভয় ক্ষেত্রেই একটি বিশাল পার্থক্য আনতে পারে তাই আপনি অফিসের পরিবেশ উন্নত করতে পারে এমন উপায় সম্পর্কে আপনার সর্বদা চিন্তা করা উচিত। আপনার কর্মীদেরও খুশি রাখতে আপনি দূরবর্তী এবং নমনীয় কাজের বিকল্পটি বিবেচনা করতে চাইতে পারেন।

টিম বিল্ডিং ইভেন্টস

এ থেকে নেতৃত্বে, লোকেরা তাদের বেশিরভাগ সময় তাদের সহকর্মীদের সাথে ব্যয় করে, তাই যদি তারা সম্পর্ক তৈরি করে এবং একে অপরের সাথে যোগ দেয় তবে তারা তাদের ভূমিকাতে খুশি হওয়ার সম্ভাবনা অনেক বেশি। স্পষ্টতই, আপনি এটিকে জোর করতে পারবেন না, তবে সামাজিক অনুষ্ঠানগুলি কর্মীদের একে অপরের সাথে সম্পর্ক স্থাপনের জন্য উত্সাহিত করার এবং অফিসে পরিবেশটি উন্নত করতে সহায়তা করার একটি দুর্দান্ত উপায় হতে পারে।

এই ক্ষেত্রগুলিতে মনোনিবেশ করা আপনাকে কর্মীদের মধ্যে মনোবলকে উন্নত করতে সহায়তা করবে যা ব্যবসাকে সফল হতে, উত্পাদনশীলতা বাড়াতে এবং প্রত্যেকের জন্য আরও আনন্দদায়ক কাজ করতে আসতে সহায়তা করবে।

এটা কি পড়ার মতো ছিল? আমাদের জানতে দাও.