প্রশিক্ষণের গুরুত্ব: আপনার কী জানা উচিত?

প্রশিক্ষণ

কোনও প্রাথমিক ভূমিকা ছাড়াই, আসুন অফিসে, বাড়িতে এবং আয়নার সামনে প্রশিক্ষণের গুরুত্ব সম্পর্কে কথা বলি।

সমৃদ্ধ হতে, সমস্ত প্রশিক্ষণকে কেন্দ্র এবং পরিচালনার স্তরের তত্ত্বাবধানের স্তর ছাড়াও শীর্ষস্থানীয় ব্যবস্থাপনার সহায়তা নিতে হবে। কর্মচারী প্রশিক্ষণ একটি জন্য অত্যাবশ্যক সংগঠনসাফল্য। এটি একটি সবচেয়ে লাভজনক বিনিয়োগ, একটি সংস্থা করতে পারে। প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করা এড়াতে ব্যবহার করার সময় কাজের সুযোগে প্রশিক্ষণ সফল হয় না, যদিও এটি একটি সু-সমন্বিত প্রশিক্ষণ ব্যবস্থার কার্যকর অংশ হতে পারে। এক্সিকিউটিভ কোচিং এবং সদ্য নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীদের যথাযথভাবে প্রশিক্ষণ দেওয়া যেকোন ব্যবসায়ে গুরুত্বপূর্ণ।

দুর্ভাগ্যক্রমে, প্রশিক্ষণগুলি প্রায়শই একটি অব্যর্থ উপায়ে সম্পন্ন হয়। প্রশিক্ষণ এবং বিকাশ সর্বাধিক নতুন সাথে কর্মচারীদের প্রাপ্তিতে একটি দীর্ঘ পথ অতিক্রম করে প্রযুক্তি যা তাদের সাথে কাজ করা দরকার। আপনি যে শিল্পে থাকুন না কেন, নিয়মিত প্রশিক্ষণ এবং বিকাশ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, আপনার কর্মীরা সম্ভবত তারা যেভাবে পারছে তা পারফর্ম করছে কিনা তা নিশ্চিত করতে সহায়তা করার জন্য।

কিছু ধরণের কোচিং এবং প্রশিক্ষণ আপনার নিয়োগকর্তাকে কর ছাড়ের সন্ধান করতে সক্ষম করবে। কোচ অগত্যা কেবল ইন্টারনেট বিপণক হতে হবে না। কোচ যারা ব্যবসায় বোঝেন তারাও উপকারী হতে পারেন।

প্রশিক্ষণ এবং বিকাশ একটি দ্রুতগতির কোম্পানির বিশ্বে একটি প্রয়োজনীয় কাজ তবে অনেক ব্যয়বহুল প্রকৃতির কারণে প্রশিক্ষণের সুযোগগুলি হ্রাস করে অনেক সংস্থাগুলি। এটি এইচআর এর অন্যতম প্রধান কাজ। একটি প্রতিষ্ঠানের প্রশিক্ষণ এবং বিকাশ সাফল্য অর্জনের জন্য বাস্তবায়নের দাবি করে।

প্রশিক্ষক কে?

সমস্ত প্রশিক্ষকের উচিত সেরা কোচ হওয়া এবং তাদের থাকা উচিত বিশ্বাসযোগ্যতা এবং প্রকৃত বিশ্বের সাথে সম্পর্কিত পদার্থ। এটি ব্যতীত প্রশিক্ষকের প্রশিক্ষণের সামর্থ্যের প্রকৃত ইঙ্গিত নেই। সর্বোত্তম ফলাফলের জন্য, প্রশিক্ষণের প্রয়োজন অনুসারে প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া দরকার। প্রশিক্ষণ এবং আরও শিক্ষাকে ফার্মের অতিরিক্ত সুবিধা হিসাবে দেখা হয়। এটি প্রত্যেকের জন্যই গুরুত্বপূর্ণ নয় সংগঠনতবে এটি একটি সংস্থারও প্রয়োজন। গ্রাহক পরিষেবাদি প্রশিক্ষণ আপনার কর্মীদের আপনার গ্রাহকদের দাবীগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে এবং তাদের আরও পেশাদার এবং সন্তোষজনক উপায়ে সমাধান করতে সহায়তা করবে address

ডিজিটাল যুগে অব্যাহত শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ সর্বাধিক গুরুত্ব দেয় যদি আপনি চান যদি আপনার ব্যবসায় প্রতিযোগিতামূলক হয়।

ইংরাজী ভাষার প্রশিক্ষণ: তবুও বিস্তৃতভাবে ব্যবসায়ের প্রয়োজন হবে।

কর্মচারীদের সন্তুষ্টি বৃদ্ধি: একটি ব্যবসা যা প্রশিক্ষণ এবং বিকাশে বিনিয়োগ করে, এমন কর্মচারীদের প্রবণতা অর্জন করে যা অনেক খুশি।

স্ব-চালিত কর্মচারী: যে কর্মচারী ছিলেন প্রশিক্ষিত সঠিকভাবে, কর্মক্ষেত্রে পারফরম্যান্স করতে সক্ষম হওয়ার প্রয়োজনীয় দক্ষতার একটি দৃ understanding় ধারণা রয়েছে। ব্যবসায়ের অবিচ্ছিন্ন প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ কর্মচারীদের দেখায় যে তাদের মূল্যবান।

ওয়েবে প্রচুর প্রতিযোগিতামূলক বিকল্পগুলির সাথে, আপনার পকেটের জন্য উপযুক্ত একটি উপযুক্ত পরিচালনা উন্নয়ন প্রশিক্ষণ সংস্থা খুঁজে পাওয়া সহজ। একটি সংস্থা তার কর্মশক্তির মতো। প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে, এটি সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে কোম্পানির মান অনুযায়ী কর্মচারীর কর্মক্ষমতা উন্নত করতে কোন নির্দিষ্ট জ্ঞান, দক্ষতা এবং মনোভাব প্রয়োজন।

আপনার চিহ্নিতকরণের মূল বিষয়গুলি দিয়ে শুরু করা দরকার। প্রশিক্ষণটি কতটা কার্যকর তা বোঝার উপায় হিসাবে লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করা সমালোচিত। প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্যগুলি অনেক স্টেকহোল্ডার দৃষ্টিকোণ থেকে মারাত্মক তাত্পর্যপূর্ণ, ফলস্বরূপ, প্রশিক্ষণ উদ্দেশ্যগুলি সম্ভাবনা বাড়াতে সহায়তা করে যে অংশগ্রহণকারীরা প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে কার্যকর হবে।

প্রশিক্ষণ কার্যকর বিশ্লেষণ শুরুর প্রাথমিক পদক্ষেপ বিশ্লেষণ প্রয়োজন। সংগঠন সহ সেই সমস্ত কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ কর্মসূচির সাধারণ কার্যকারিতা সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য মূল্যায়ন হ'ল দক্ষ পদ্ধতি। প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মূল্যায়ন অবশ্যই প্রশিক্ষণের পদ্ধতির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ।

আপনি যে ব্যবসায় বা শিল্পে থাকুন না কেন, কার্যকর প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়াটির পদক্ষেপগুলি হুবহু এবং যে কোনও জায়গায় মানিয়ে নেওয়া যায়। প্রশিক্ষণ অধিবেশন উপস্থাপনের আগে, নিশ্চিত করুন যে আপনি কার্যকর প্রশিক্ষকের পরবর্তী বৈশিষ্ট্যগুলির সম্পূর্ণ বোঝাপড়া পেয়েছেন। প্রশিক্ষণের পরে মূল্যায়ন প্রক্রিয়াটির তাত্পর্য গুরুত্বপূর্ণ। সাফল্য আমাদের নিজস্ব স্বচ্ছ লক্ষ্যের পাশাপাশি অন্যের কাছ থেকে বন্ধুত্বপূর্ণ উত্সাহের এক স্তরের উপর নির্ভরশীল। আপনার সাফল্য নির্ভর করে আপনি যে পরামর্শগুলি পান এবং আপনার পরামর্শদাতারা। একটি শক্তিশালী এবং উত্পাদনশীল প্রশিক্ষণ কৌশল আপনাকে আপনার ব্র্যান্ডটি বিকাশ করতে এবং আপনার প্রতিষ্ঠানকে স্নাতক এবং মধ্য-কেরিয়ার শিফটের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে। তুলনা করে নেতৃত্বের বিকাশ একটি পদ্ধতির জন্য নেতৃত্বের বিবর্তনে ফোকাস করে।

এটা কি পড়ার মতো ছিল? আমাদের জানতে দাও.